为满足学院教学与教务工作需要，充实工作力量，提升服务质量，现面向社会公开招聘工作人员2名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

教学教务管理岗2名，主要负责协助开展学生教学教务日常管理相关工作。

（二）招聘条件

•学历要求：专科及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；

•年龄要求：50周岁及以下，身心健康，能适应岗位工作需求；

•素质要求：责任心强、工作积极主动，亲和友善，具备良好的服务意识、团队协作精神及敬业精神；

•能力要求：拥有较强的沟通协调能力、语言表达能力，具备一定的问题解决能力和应急处置能力，能高效处理学生日常事务；

• 优先条件：从事过学生管理及教学教务等工作经验优先考虑。

二、招聘流程

（一）报名与资格初审

1.网上报名：应聘人员须于10月20日前（含当日），将《应聘申请表》（见附件）及相关证明材料（学历证书、曾人事教学教务工作证明等）、个人电子简历等发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为“教学教务管理岗+姓名+联系电话”，邮箱地址：buqing_niu@163.com。

2.资格初审：学院将根据招聘条件，对报名人员提交的材料进行严格审核，确定进入面试人员名单，审核结果将通过电话或邮件通知本人，请应聘人员保持通讯畅通。

（二）面试

本次面试采用综合面试方式，重点考察应聘人员对教学教务岗位的认知程度、问题解决能力、业务适配度及综合素质，全程实行百分制。

•面试时间：具体时间另行通知，请应聘人员密切关注通知信息；

• 面试地点：杭州市西湖区留和路299号浙江外国语学院望A301会议室；

• 注意事项：应聘人员需携带本人身份证、学历证书等相关材料原件，按时参加面试，逾期未到视为自动放弃。

（三）体检与政审

面试结束后，根据面试成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，政审参照公务员考录相关规定，重点审查政治素质、遵纪守法情况及岗位适配性。体检、政审不合格者，取消拟聘用资格，空缺岗位可按面试成绩依次递补。

（四）公示与聘用

体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，将在学院指定平台公示7个工作日。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按劳务派遣相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，明确试用期（试用期计入合同期限），试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用关系。

三、薪酬待遇

被录用人员实行劳务派遣管理，相关待遇如下：

• 薪酬标准：年薪面议（含个人及单位缴纳的五险一金、餐补），年终根据个人工作绩效发放绩效奖励；

• 其他福利：享受定期体检、节日福利等学院劳务派遣人员相关福利待遇，具体按学院规定执行。

四、其他注意事项

1.应聘人员需严格按照学校进校审批程序，完成进校审批后参加面试，未按要求审批或审批未通过者，不得进入面试场地。

2.应聘人员提交的报名材料必须真实、有效，严禁弄虚作假，一经查实，取消应聘及聘用资格。

3.本次招聘相关咨询请联系牛老师，联系电话：0571-88218233（工作日工作时间）。

4.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5个工作日内，向学院纪检监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-88218228（浙江外国语学院继续教育学院纪检委员）。

5.本次招聘不收取任何报名费用，不组织任何形式的培训，谨防诈骗。

浙江外国语学院继续教育学院

2026年10月14日