7月9日上午，继续教育学院召开“凝新聚力，共启新程”新进人员签约暨入职座谈会。学院领导班子、办公室主任、新老教师代表及五位新入职教职工参加。

章巧眉院长对新进教职工的加入表示欢迎，并提出三点工作要求。一是坚守育人初心，将思政引领融入日常工作，以严谨细致的态度做好本职工作；二是常怀危机意识，紧跟行业发展趋势，主动补齐能力短板，以实干实绩接受年度考核检验；三是勇于担当作为，严守规章制度，主动攻坚克难，将个人成长融入学院发展大局。

章巧眉表示，学院将持续完善"老带新"帮扶机制，搭建青年教师成长平台，为新人成才保驾护航。她希望全体新进教职工以此次座谈为新起点，凝心聚力、笃行实干，携手推动学院继续教育事业高质量发展。

张豫晋副院长对新进人员提出"新、晋、信"三点期许：一是立足"新"优势，突破固有思维，以新思路、新活力赋能学院发展；二是坚持"晋"成长，要秉持终身学习理念，日积月累地精进业务、夯实职业根基；三是坚守"信"本心，真诚待人、团结协作，凝聚团队合力共促学院建设。

陈彦铮副院长围绕角色转换与职业成长提出要求。他强调，新人要快速完成从学生到职场人的身份转变，正视成长阵痛，在实践中锤炼履职能力；要保持创新干劲，主动探索工作新方法、新举措，推动工作提质增效；要坚守教育初心，深耕继续教育一线，践行立德树人使命。

老教师代表裘莉结合自身工作经验分享履职心得，从师德师风、岗位履职、团队协作等方面寄语新进人员，鼓励新人扎根岗位、稳步成长。新教师代表章雯琦分享入职成长感悟与工作经验，为新入职同事提供实用参考。

会上，五位新进人员现场签订聘用合同，学院领导班子全程见证。随后，班子成员为新进人员佩戴校徽、集体合影留念，以庄重的仪式感强化新人的身份认同，牢记育人使命。

座谈交流中，新进人员结合试用期工作实际，分享心得体会、畅谈成长感悟、提出工作困惑与建议。学院领导及老教师代表逐一答疑解惑、悉心指导，现场氛围坦诚融洽。

本次活动聚焦学院高质量发展，以入职仪式和座谈交流为载体，强化新进人员思想引领与职业认同，助力新人快速进入岗位角色、履职担当，为学院发展注入新生力量。